目見田ワークス新卒採用

まず、正直にお話ししますが、目見田商事は大きな会社ではありません。
最初は小さなガスリンスタンドからスタートし、「お客様の期待に応えたい」
という想いからトータルカーライフサービスの提供に向かって毎日、成長中です。

2024年、私たちは以前から目標としていた新店舗のオープンを実現しました。
これは簡単なことではありませんでしたが、高い目標でも挑戦し続けるのが目見田商事。
仲間と達成の喜びを分かち合い、次は車の枠を超えて地域に貢献する目標に向かっています。

「仕事でのチャレンジを通じて自分を磨き、人生を磨きたい」
まずは、目見田商事の職場を目で見て、雰囲気を感じて、代表の声を聞いてください。
後悔しない人生のヒントを。いつでも、あなたのエントリーを待っています。

目見田商事に向いているのはこんな人!

SUITABLE

  • 頑張っている自分が好き!
  • チームで団結して働きたい!
  • 部活や勉強でめげずに
    頑張ったと語れる経験がある!
  • 社長の熱い想いに共感する!
  • 負けず嫌いだ!

入社して未来はこう変わる!

FUTURE

  • チームプレーが得意な
    リーダーになれる!
  • 責任感を持つことが
    楽しくなる!
  • 仲間と団結して目標を
    達成する経験ができる!
  • 自分の頭で考えて行動し、
    人生の選択肢が広がる!
仲間同士で支え合いながら人間力を磨き、
より大きな目標の達成に向かっていきます。

GET TO KNOW MEMIDA SHOJI目見田商事を知る

Q会社のカルチャーは?

  • 01
    何より“人”を大切に

    何より“人”を大切に

    業務内容こそ自動車関連のサービスですが、事業内容には「人づくり」を掲げています。社員をはじめとする会社に関わる人たちが人間として成長し、それぞれが思い描く理想の人生を送ってほしいと考えています。
  • 02
    仕事はチームプレー!<br />
社員同士が家族のように<br />
信頼し合える関係

    仕事はチームプレー!
    社員同士が家族のように
    信頼し合える関係

    良い信頼関係とは、究極に言えば家族のような関係性だと考えています。親が子を育て、兄弟が切磋琢磨して育つように、社員同士が大きく成長していくことを目指しています。
  • 03
    何が正しいのかは自分で<br />
考えて行動

    何が正しいのかは自分で
    考えて行動

    はっきりとした正解がない選択を迫られたときは「相手が家族や親友だったらどうする?」と考えて行動するのが目見田流。自分の頭で考えた判断に自信を持ち、自分を信じて挑戦できるような環境を作り続けていきます。

Q働くスタッフはどんな人?

  • 01
    困っているお客様がいたら<br />
すぐに自分にできることを探す

    困っているお客様がいたら
    すぐに自分にできることを探す

    困った時は「一刻も早く解決したい」と考えるのが当然の気持ち。いざというときは自分のできることを探し、一刻も早く駆けつけます。お客様から選ばれているのは、そんなスタッフの「人」としての部分を期待していただいてのことです。
  • 02
    頑張っている仲間を<br />
自然と応援

    頑張っている仲間を
    自然と応援

    何かあればひとりで孤独に向き合い続けるのではなく、仲間同士で支え合って進んでいきます。一緒に挑戦できる環境だからこそ、新しいことへのチャレンジを恐れません。
  • 03
    働く仲間と会社のことが好き

    働く仲間と会社のことが好き

    「スタッフのみんなが目見田商事のことをいい会社だと胸を張って誇れる」という理想を目指し、ひとりひとりの主体的なアイデアを採用し続けています。みんなで一緒に仕事をしている意識が強く、仲間や会社のことが家族のように大好きです。

HUMAN EPISODE目見田商事の「人」に関するエピソード

数字での拡大より、
人での拡大。

事業の拡大を考えたのは業績アップではなく、
社員の5年後、10年後のことを考えたのがきっかけでした。
数字での拡大より、<br />
人での拡大。

企業理念に車の文字は
ありません。

車の商売をしている目見田商事ですが、実は企業理念の中に
「車」の文字はありません。
大切にしているのは「スタッフの人生」です。
企業理念に車の文字は<br />
ありません。

お客様のSOSには 社長も参上。

お客さまから電話があれば、社長も自ら駆けつけます。
もちろん、迅速にです。
お客様のSOSには 社長も参上。
2020年入社 桒畑さん 2020年入社 桒畑さん
2021年入社 西村さん 2021年入社 西村さん
2025年入社 林さん 2025年入社 林さん
2025年入社 新さん 2025年入社 新さん
2020年入社 桒畑さん

2020年入社 桒畑さん

大学時代はどんな勉強をしていましたか?

心理学部でストレス社会の中で、どう自分と他人のメンタル部分に関わっていくのか。ストレスで人間がどのような精神疾患を起こしてしまうのか、またそれをどう治療していくのかを主に学んでいました。

目見田商事に入社を決めたきっかけは?

昔から父の影響もありクルマが好きだったので、企業説明会は自動車関係の企業を多く訪問しており、その時に目見田商事に出会いました。
説明を聴いていて他とは違う独特な社風と大将のノリの良さに惹かれ、私は入社を決めました。

実際に入社してみて感じたことは?

入社当時の私は思ったことをそのまま口に出してしまい、周りの先輩方にご迷惑をお掛けすることが多くありました。
そんな私に、良いときは沢山褒めていただき、私の態度が悪いときは面と向かって真剣に話をしてくださる頼りになる先輩がいました。
また、様々な学びの機会をいただけるので、人としてもより大きく成長できる会社で、何事も自分で考え行動することを大切にしていますので達成感を得ることが出来ます。

入社してから自分にあった変化は?

学生の感覚しか無かった私に社会人の自覚が芽生えていきました。
色々な方々との関わりや様々な経験の中で自分とは何か、どのような人間が他人に尊敬されるのかを考えるようになりました。
自分の意見だけでは無く他人の意見を聞くようになり、どうすれば仲間にとってプラスになるのかを考えて発言できるようになりました。

今後の目標を教えてください!

業務面では整備士二級と検査員の資格を取得すること。今よりも更に技術を向上させます。
人としては『この人についていきたい』と思われるようになりたいです。そのために伝える力や言語化能力を向上させていけるように日々勉強しています。

2021年入社 西村さん

2021年入社 西村さん

大学時代はどんな勉強をしていましたか?

体育の教員になる為に教員免許取得の勉強をしていました。

目見田商事に入社を決めたきっかけは?

もともと他社の内定をいただいていたのですが、全国に転勤がある企業でした。私は母親の面倒をみたいという希望があり、近隣の職場を探していたところ運良く目見田商事に出会うことができました。
クルマの知識がほとんど無い私がお客様に自動車を購入していただけたらかっこいいなと思い入社を決めました。

実際に入社してみて感じたことは?

ガソリンスタンドの業務はガソリンを入れるだけだと思っていましたが、実際は給油作業以外のほうが多く、覚えるのが大変でした。入社当時は脳みそがパンパンになり疲れましたが、先輩方からのアドバイスで少しずつ動けるようになり、毎日新しいことを知ることが楽しくなっていきました。

入社してから自分にあった変化は?

クルマの知識が増えていくにつれて自信が付いてきました。今では車検見積りをはじめ、タイヤ交換などの軽作業も簡単にこなせるようになりました。
人間力が向上してきたように感じます。自分以外の人に対して興味を持てるようになり、その人を理解しようとする行動など、人をよく見るようになりました。私は他人と対話するのが苦手でしたが、少しずつ克服して自身の成長を実感できます。

今後の目標を教えてください!

私の幸せとは『家族が安心して健康に日々を過ごす』ことです。
その実現の為に今自分にできることを一所懸命やり続け、多くのことを吸収して人としての『核』を大きくしていき、周りの方々から信頼されるような行動、言葉を心掛けて日々自分を鍛えていきます。

2025年入社 林さん

2025年入社 林さん

大学時代はどんな勉強をしていましたか?

大学では社会学について学んできました。
主に社会で起きる変化や出来事についての考察を時にはチームで時には個人で取り組みました。いろいろな学びを得てチームワークの大切さを知り、充実した大学生活を送ることができました。

目見田商事に入社を決めたきっかけは?

きっかけは大学のエージェントの方の紹介でした。
正直なところ他社との比較検討もしましたが、私の話を聞いていただき受け入れてもらえたことが嬉しくて目見田商事で人間力を鍛えてみたくなりました。

実際に入社してみて感じたことは?

業務に関しては不安しかありませんでしたが、先輩方から何度も教えていただき忙しい日々を何とか笑顔で対応できています。まだまだミスもしてしまいますが、周りのフォローにより頑張る力を与えていただいています。

入社してから自分にあった変化は?

学生の頃には無かった、前向きな気持ちを持つことができています。
皆さんが引っ張ってくださるので挑戦する心構えが芽生えました。

今後の目標を教えてください!

まずは業務面ではミスを無くし、新しいことを貪欲に吸収していきたいです。
今は自分自身のことで手一杯ですが、いつか人のことを助けられる人物になれるように成長していきます。

2025年入社 新さん

2025年入社 新さん

大学時代はどんな勉強をしていましたか?

芸術系の大学でデザインとイラストレーションの勉強をしていました。
主に絵の具を使ったイラストレーション作品の制作を行っており、サークルには入らず作品と向き合う日々を送っていました。

目見田商事に入社を決めたきっかけは?

学んできたデザインの技術を活かせるお仕事内容だったことに加えて、面接の際に話すことが苦手な私の拙い話を真剣に聞いてくださり、向き合っていただける環境であると感じたためです。

実際に入社してみて感じたことは?

お客様だけではなく、社員同士に対しても思いやりをもって日々業務を行われている姿勢に感銘を受ける機会が多いと感じます。メインの業務やクルマに関する知識が少ない私でも理解できるように丁寧に教えてくださる方々ばかりで、毎日安心して業務に取り組めています。

入社してから自分にあった変化は?

誰かの役に立つことについて考える機会が増えました。
今はまだまだ助けていただくことばかりではありますが、小さなことからでもやってみようと思えるようになったと思います。

今後の目標を教えてください!

制作という分野から社内、社外の誰かの役に立つお仕事ができるように前向きに頑張っていきます。

やりたいことをやろう!

MESSAGE代表メッセージ

大きな目標を達成するには「できるかどうか」よりも
「やりたいかどうか」が大切です。
宣言してしまったら、あとは実現のために努力できます。

無茶だと思えることでも本気で叶えたいと言い続けることが大事で、
実力は後からついてくるものだと信じています。

世の中は願ったこと「しか」叶いません。
会社で大きな目標を達成したことが社員全員の自信になり、
また、次の大きなチャレンジに挑める。
そんな連鎖が起きるような会社でありたいと考えています。

JOB DESCRIPTION仕事内容

車のトータルサービス

車のトータルサービス

新車販売、故障対応、整備、車検、洗車、カー用品の取り付け、給油など、車のお困りごとをトータルで解決します。自社工場や取引先さんとも協力し、信頼されるスタッフを目指しましょう!
地域密着サポート

地域密着サポート

目見田商事のお客様は、ほとんどの方がサービスステーションから直径2km以内にお住まいです。いざというときは頼れる車の専任スタッフとして、いち早く現場に駆けつけてお困りごとを解決します。

APPLICATION REQUIREMENTS募集要項

募集職種

【お客様ご対応スタッフ】
クルマのお困りごとを自社工場や取引先企業と協力しながら解決して、お客様から信頼される実感が持てる仕事です。やりがいを持って働くスタッフが多く在籍しており、競争ではなく、お互いを認め合いながら働くことを通じて『人間力』が磨かれ、人間的な成長が出来る環境です。
クルマのお困りごと:新車販売、故障対応、整備、車検、メンテナンス、洗車、カー用品の取り付け、給油

募集予定人数

3名

募集学科

全学科

採用対象

大学院生,大学生,短大生,専門学校生,高専生,高校生

業種

サービス業

職種

販売職,企画職

必要な資格

普通自動車免許(AT限定可)

選考方法

筆記・適正診断・面接

望む人物像

明るく、素直。人間関係を重視して就職活動している方。学生仲間やバイト仲間、部活の先輩後輩とのコミュニケーション経験を活かして仕事したい方。

勤務時間

8:00から19:00のシフト交代制 実働8時間

残業

あり(月45時間)

勤務地域

宝塚市

試用期間

なし

福利厚生

各種社会保険完備、お誕生日プレゼント、クリスマスプレゼント、お歳暮、食事補助、社員旅行、毎月飲み会、家族BBQ、視察研修旅行、社員割引購入制度、外部研修、制服支給、改善アイディア取り入れます。

雇用形態

正社員

契約期間

あり 定年60歳

営業所名

メミダワークス 宝塚本店

給与

基本給 178,840円
固定残業手当(45時間分) 55,230円

合計 234,070円

残業時間が固定残業手当分を起過した場合は、法定通りの時間外手当が支給されます。

休日

週休二日(木曜日その他シフトによる)

休日はシフト制ですので、個人の趣味や家族の事情も考慮できます。プライベートも大切にしている会社です。

年間休日数

110日

休暇

有給休暇

諸手当

親孝行手当、資格手当、1人暮らし手当(月30,000円)、交通費(上限30,000円)

昇給

年1回

賞与

年2回(8月、12月)業績により支給
※入社年度は12月。2年目以降2回

教育研修

ビジネスマナー研修など

採用実績人員

2020年度1名、2021年度1名、2022年度3名、2023年度1名、2025年度2名

STEP選考の流れ

  • 説明会

    説明会

  • 面接

    面接

  • 内定のご連絡

    内定のご連絡

  • 入社

    入社

ENTRYエントリー

ここまで見てくれたあなたへ、正直にお話しします。

目見田商事には、入社時点で飛び抜けて優秀な社員はいません。
いわゆる”普通の人”が集まったチームです。

しかし、だからと言って誰でもいい仕事をしているわけではありません。
スタッフひとりひとりの個性を尊重し、
力を最大限に発揮できる仕事を任せているからこそ、
お客様や仲間のために全力で頑張ることができます。

私たちを一緒に未来を作ってくれる、
そんな方のエントリーをお待ちしています。